L’agriculture est un secteur stratégique pour l’économie, l’environnement et la société. Pourtant, il peine à attirer et à fidéliser les talents, notamment les jeunes générations. Face à ce défi, Agtech apparaît comme un atout majeur. En effet, l’Agtech permet de moderniser les pratiques agricoles, d’améliorer la performance et la durabilité des exploitations, et de créer de nouveaux métiers et compétences. Dans cet article, nous vous expliquons comment l’Agtech révolutionne le recrutement dans le secteur agricole.
Plan de l'article
L’Agtech, un enjeu de recrutement et d’accompagnement pour le secteur agricole
Le secteur agricole doit relever le défi du recrutement et de l’accompagnement des talents. Il s’agit de détecter, d’attirer, de fidéliser et de former les profils adaptés aux besoins actuels et futurs de l’agriculture. Pour cela, il est essentiel de :
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- valoriser les atouts du secteur,
- communiquer sur les opportunités offertes par l’Agtech,
- proposer des conditions de travail attractives,
- favoriser la montée en compétence et l’évolution professionnelle des collaborateurs.
Il est également important de s’appuyer sur des partenaires spécialisés, capables de comprendre les enjeux et les spécificités du secteur agricole, et de proposer des solutions sur mesure pour le recrutement et l’accompagnement des talents.
C’est le cas d’Elzéar Agribusiness, un cabinet de recrutement par approche directe dans le secteur agricole. Il dispose d’une expertise 360° sur l’ensemble des industries du secteur. Depuis 2006, Elzéar Agribusiness accompagne ses clients dans la recherche de managers et d’experts dans les activités Agrobusiness, Agroéquipement, Agrofourniture, AgTech, Production végétale et animale.
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Elzéar Agribusiness propose une approche personnalisée basée sur :
- une connaissance approfondie du marché,
- une méthodologie rigoureuse,
- une relation de confiance avec ses clients et ses candidats.
Agtech, un levier de modernisation et de performance pour l’agriculture
L’Agtech désigne l’ensemble des innovations technologiques qui visent à :
- optimiser les processus agricoles,
- réduire les coûts et les impacts environnementaux,
- augmenter la qualité et la traçabilité des produits.
Agtech englobe des domaines variés, tels que :
- les biotechnologies,
- la robotique,
- l’intelligence artificielle,
- les drones,
- les capteurs,
- les applications mobiles,
- les plateformes digitales.
Ces technologies permettent aux agriculteurs de gagner en efficacité, en précision, en flexibilité et en autonomie. Elles facilitent également la gestion des données, la prise de décision, la communication et la collaboration entre les acteurs de la filière. L’Agtech contribue ainsi à moderniser l’image de l’agriculture, et à la rendre plus attractive et plus compétitive.
Agtech, un vecteur de création de nouveaux métiers et compétences dans l’agriculture
L’Agtech implique également une évolution des métiers et des compétences dans le secteur agricole. En effet, les technologies nécessitent des profils qualifiés, capables de les concevoir, de les développer, de les déployer, de les maintenir, de les utiliser ou encore de les former.
Ainsi, l’Agtech crée de nouveaux métiers : ingénieurs en agroéquipement, data scientists, développeurs web, experts en cybersécurité, conseillers agronomiques, formateurs, chefs de projet…
Ces métiers requièrent des compétences techniques, mais aussi des compétences transversales, comme l’adaptabilité, la créativité, la curiosité, le sens du service ou encore le travail en équipe. L’Agtech offre donc de nouvelles opportunités de carrière, de diversification et de montée en compétence pour les professionnels de l’agriculture.
