Si l’on privait brusquement une société de tout geste de partage, la cohésion s’effriterait en silence, laissant place à la défiance et à la solitude. La coopération entre individus augmente la probabilité de survie d’un groupe, même lorsque les ressources sont limitées. Pourtant, l’altruisme n’est pas universel : certaines sociétés privilégient la compétition, d’autres la solidarité, sans que ces choix n’entraînent systématiquement les mêmes conséquences sur la cohésion sociale.
La transmission de comportements solidaires commence avant l’acquisition du langage, par simple imitation. Les études en psychologie sociale montrent que l’apprentissage du partage influence durablement la capacité d’un individu à s’intégrer dans un collectif et à respecter des règles communes.
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Le partage, une valeur qui façonne nos sociétés
La valeur du partage s’insinue au cœur même du fonctionnement collectif. Bien plus qu’un mot posé sur une charte ou un discours, elle se manifeste dans le vivre-ensemble : cette aptitude à créer des liens authentiques, à structurer des solidarités concrètes. Loin d’une idée lointaine ou purement morale, le partage insuffle la solidarité, l’empathie et la bienveillance dans le quotidien. Il façonne un tissu social où la relation humaine passe avant la possession matérielle.
Construire de la valeur, ce n’est pas seulement accumuler des biens. C’est aussi renforcer les liens, le respect, la justice et l’égalité au sein d’un groupe. Les récits collectifs l’illustrent : la légende du colibri popularisée par Pierre Rabhi rappelle la puissance d’un geste modeste partagé. L’histoire du sac de grains, elle, montre comment le simple fait de rassembler et de transmettre permet de transformer le manque en abondance.
Voici quelques aspects marquants qui révèlent le rôle du partage dans nos sociétés :
- Le partage nourrit le vivre-ensemble et donne du sens à la vie collective.
- Il renforce la solidarité, encourage l’empathie et tisse des liens sociaux pérennes.
- On le retrouve dans des histoires fondatrices qui façonnent la mémoire collective.
Du côté de la psychologie positive, on observe combien le partage améliore le bien-être, aussi bien à titre individuel que pour le groupe. Partager, c’est tourner le dos à l’isolement, privilégier la coopération et choisir l’humain plutôt que la course effrénée à la réussite personnelle. Cela replace l’écoute, la confiance et la relation au centre de la vie sociale.
Pourquoi la transmission des valeurs commence-t-elle dès l’enfance ?
La famille est souvent le premier terrain d’apprentissage du partage. Dès les premiers moments, l’enfant évolue dans un espace où gestes et attitudes incarnent la tradition et la valeur. Ici, le partage prend la forme d’un langage invisible, d’un soutien qui rassure et d’un repère qui structure. Ce sont la stabilité émotionnelle, la communication et le respect qui s’apprennent, presque sans s’en rendre compte. L’enfant y découvre peu à peu la responsabilité et la bienveillance, qui deviendront plus tard des réflexes naturels.
Puis, l’école prend le relais. Elle met en avant le vivre-ensemble et forge l’esprit de citoyenneté. Les règles collectives, la coopération, la résolution des désaccords : chaque expérience scolaire devient une occasion de s’initier au partage. Les valeurs se transmettent par l’exemple, la dynamique de groupe, ou par l’attention d’un enseignant qui incarne le respect et la solidarité. Certaines initiatives, comme le programme Graines de Paix, illustrent bien ce souci d’éduquer les enfants à la paix et à l’attention à l’autre.
Trois leviers principaux structurent cette transmission :
- La famille pose les bases en transmettant la tradition et la valeur dès le plus jeune âge.
- L’école développe l’apprentissage du partage et l’esprit de citoyenneté.
- La croissance émotionnelle s’appuie sur la bienveillance et le soutien dont bénéficie l’enfant chaque jour.
Chaque étape construit le développement de l’enfant. Ici, la transmission des valeurs ne passe pas par des leçons figées, mais par l’exemple, la répétition et les gestes quotidiens. Petit à petit, la socialisation s’opère, préparant la voie à un adulte capable de participer à une société qui fait du partage un pilier.
Quand la valeur du partage influence nos choix et nos relations
Dans les organisations, la valeur du partage n’a que peu à voir avec les slogans affichés sur les murs. Elle se vit à travers le fonctionnement quotidien, la circulation de l’information, la reconnaissance de chaque collaborateur comme acteur à part entière. Prenons BabyMoov : la bienveillance, l’esprit d’équipe et la reconnaissance imprègnent la gouvernance et la façon de créer de la valeur. Conséquence directe : une meilleure qualité de vie au travail, davantage de confiance, une performance collective renforcée.
Dans le concret, le partage contribue à plusieurs dynamiques :
- Il instaure un respect réciproque qui soutient l’engagement sur la durée,
- il stimule la coopération et permet de dépasser l’individualisme,
- il protège contre les effets délétères de la pression sociale et du matérialisme ambiant.
Les réseaux sociaux, eux, bouleversent ces équilibres. La technologie accélère la diffusion des idées, mais met aussi en concurrence les réputations et expose à la peur de se montrer vulnérable. Dans cet environnement, la valeur du partage est parfois fragilisée par la recherche de performance ou la superficialité des échanges.
Pablo Servigne et Gauthier Chapelle ont scruté ces transformations : malgré la montée de l’individualisme et l’éclatement des appartenances, la création de liens demeure le socle d’une société résiliente. Dans un contexte où chacun cherche son équilibre entre vie professionnelle et personnelle, la capacité à partager, à donner et à recevoir, devient un véritable moteur d’adaptation et de justice.
Et vous, comment faites-vous vivre le partage au quotidien ?
Au fil des jours, la valeur du partage se révèle dans des gestes à la fois modestes et déterminants pour la cohésion sociale. Il s’agit de parler, d’écouter, de transmettre. Offrir un peu de son temps, rendre service sans rien attendre, accorder une attention sincère. On pense à Pascal & Mylène, qui, dans leur quartier, font le choix d’ouvrir leur porte, de mutualiser leurs outils, de transmettre leurs idées à ceux qui en manquent. Ce sont ces petits actes qui, mis bout à bout, changent la donne.
Le biologiste et conteur Boucar Diouf le souligne souvent : la générosité et l’entraide bâtissent la communauté. Ce sont les actes, plus que les discours, qui nourrissent la confiance et laissent leur marque dans la mémoire collective. La valeur du partage ne flotte pas dans les airs : elle s’ancre dans le réel, se manifeste dans la capacité à accueillir, à s’engager, à choisir le bien commun.
Voici deux illustrations concrètes de la façon dont le partage prend vie :
- Empathie : portée par des élus comme David Weytsman ou Fadila Laanan, elle permet de franchir les barrières, de reconnaître la fragilité de chacun.
- Transmission : raconter, expliquer, permettre l’accès à la connaissance ou à l’expérience, c’est aussi renforcer le vivre-ensemble.
Le partage ne va jamais de soi. Cela suppose de sortir de ses habitudes, d’oser rencontrer l’autre, d’accepter la différence. Cette dynamique irrigue la vie collective, influence les relations et donne corps à l’idée de communauté, loin des logiques d’accumulation ou de fermeture. La vraie question n’est pas tant de savoir pourquoi partager, mais comment, chaque jour, choisir de le faire pour façonner un monde un peu plus habitable.
